Store Manager - Malmö Emporia
Har du en passion för utomhussporter och drivs av att överträffa försäljnings- och vinstmål? Har du erfarenhet av att leda och motivera högpresterande team? I så fall letar Peak Performance efter dig!
Established in 1986 in the Swedish mountains, our love for skiing in untouched terrain and embarking on adventures in the wild run deep. Our purpose is simple: to bring this freeride spirit to the world. With our products, we aim to make adventures possible 365 days a year.
We are driven by passion, togetherhood, responsibility and winning spirit. We know that an inspiring spread of unique abilities and personalities contribute to our dynamic culture and our success. Now, we are looking for a new talent to join our team.
Som butikschef för Peak Performance Emporia blir du en nyckelperson i att skapa en butik som inspirerar. Du leder försäljningen och säkerställer en kundupplevelse i världsklass – samtidigt som du bygger ett starkt, motiverat team. Genom att coacha och utveckla dina medarbetare ser du till att de har rätt kunskap och färdigheter för att nå butikens mål. Du är ansiktet utåt för vårt varumärke, skapar långsiktiga relationer och agerar som en ambassadör för allt Peak Performance står för. Hos oss är Peak Performance mer än bara ett varumärke - det är en livsstil.
Dina ansvarsområden:
- Maxmimera försäljningen och säkerställ att butikens försäljningsmål uppnås
- Skapa en kundupplevelse i världsklass genom att följa våra varumärkesspecifika servicestandarder
- Coacha och inspirera ditt team till att leverera överlägsen service, stärka varumärkesidentiteten och utveckla djup produktkunskap
- Säkerställa efterlevnad av HR- och lönekrav, kollektivavtal, lokala lagar samt interna policys och processer
- Skydda företagets tillgångar och upprätthåll våra säkerhets- och stöldförebyggande riktlinjer och program
- Attrahera, rekrytera och utveckla talanger och genom ditt ledarskap bygga ett högpresterande team
Vi kan erbjuda dig:
- Ett spännande och jobb med stort ägandeskap och stora möjligheter till både personlig och yrkesmässig utveckling
- En arbetsmiljö som främjar en aktiv livsstil
- En chans att vara en del av ett växande företag som strävar efter att göra skillnad
- Attraktiva anställningsvillkor och förmåner
- En möjlighet att växa in i en roll där du inte bara leder butiken utan också är involverad i processer kopplade till huvudkontoret, exempelvis produktfeedback och utveckling av våra kollektioner
För att vara framgångsrik i denna roll behöver du:
- Ett bevisat track record av att uppnå och överträffa försäljnings- och vinstresultat
- Erfarenhet som ledare med förmåga att bygga, leda och hantera ett högpresterande team
- Förmågan att arbeta ett flexibelt schema för att möta verksamhetens behov, vilket kommer att kräva helger, kvällar och helgdagar
- God förmåga att fatta beslut i en snabb miljö
- Stor språkkompetens i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
- Goda kunskaper i officepaketet, främst excel
- Gedigen erfarenhet från retail
- Du bör vara ordningsam och strukturerad med förmågan att kunna hantera flera uppgifter och prioriteringar
- Department
- Retail
- Locations
- Peak Performance Emporia Retail Store
Peak Performance Emporia Retail Store
About Peak Performance
Back in 1986, two very passionate skiers, one of them a world-class mogul skier with several World Cup wins, were sitting next to each other in a chairlift heading up a mountain. About to test and write about a new skiwear line, they started to talk about why no one was making skiwear that they wanted to wear. Garments that combined excellent functionality with simple, attractive design. Also, they wondered if there was any way that they could stay longer and more often in the ski resort they both loved - the little mountain village Åre, in northern Sweden.
It turned out that the answer to both questions was Peak Performance. Initially, their ambitions didn’t extend much beyond making some clothes for themselves and their friends, in sufficient quantities to make a living from it. The business was shaped by what was important to them. Finding the right design and technical solution was paramount.
And the strategy worked. In the late 1980’s, people were tired of extravagance and superficiality. Everybody was looking for the real thing that comes with genuine quality. Ski jackets with leather details and flannel shirts were suddenly the answer, rather than neon and looking like a fully decorated Christmas tree. Orders generated by the first mail order catalog overwhelmed the little post office in town. So much so that they had to take on more staff just to keep up.
During the early years, most things took longer to do than they should have. After all, Peak Performance was a company founded by skiers – people who more than anything else wanted to ski some winter. Anyone who managed to find our little office in Åre was often confronted with a sign on the front door that read: Gone skiing.